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前天上午,寧波甬港聯(lián)誼會“甬港同心·國情講堂”首次舉行,就香港和內地法律比較(勞動法)舉行專場活動。法律專家向參加活動的寧波甬港聯(lián)委員、在甬港企、在甬港人聯(lián)盟代表、寧波市海外青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)委員會代表們講解香港和內地勞動法的異同,并展開答疑互動。
我市港資企業(yè)較多,而甬港兩地在勞動法法律法規(guī)方面差異較大,給港資企業(yè)在用工管理上帶來一定困惑?;顒又?,北京中聞(杭州)律師事務所謝銀忠律師圍繞甬港兩地勞動法規(guī)定比較、賦予企業(yè)自主制定用工管理規(guī)章制度的權利、強化人力資源合規(guī)管理、勞動者的義務、勞動爭議處理原則等方面,就最低工資標準、法定試用期、退休年齡、勞動爭議解決渠道、就業(yè)保險、法定帶薪節(jié)假日、法定帶薪病假、法定帶薪年假等具體事項一一作對比,并就合法用工提出意見建議。
“甬港同心·國情講堂”是寧波甬港聯(lián)推出的交流溝通新平臺,旨在加強甬港兩地聯(lián)系、推動甬港兩地合作。“這次活動是寧波甬港聯(lián)服務港企、助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境的具體舉措,在市司法局和市律師協(xié)會支持下成功舉行,有助于在甬港資企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者規(guī)范用工管理、保障勞動者的權益,同時也讓用工者的利益得到保障,促進社會和諧進步。”寧波甬港聯(lián)相關負責人介紹,下一步,將繼續(xù)秉持和發(fā)揚“熱愛祖國、情懷香港、心系寧波”的優(yōu)良傳統(tǒng),策劃推出“甬港同心·國情講堂”系列活動,凝聚各方智慧、資源和力量,為推動香港長期繁榮穩(wěn)定和寧波高質量發(fā)展作出新的、更大的貢獻。(記者 何峰)
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