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近日,一女生稱自己在沃爾瑪做直播運營經(jīng)理工作,試用期半年,在試用期的最后一天被公司單方面辭退,且沒有拿到任何賠償。當事人陳女士介紹,工作期間經(jīng)常加班至凌晨,且沒有加班費。入職3個月后因壓力較大患上抑郁癥,試用期的最后一天被公司辭退,并且沒有任何補償,向上級舉報也沒有任何有效反饋。
陳女士稱,自己為了這份工作,離開待了6年的杭州,離開阿里,入職時還帶來了上百個主播資源。試用期期間,無違紀無重大過失,領(lǐng)導打壓畫餅是常事,工作日凌晨加班是常事,節(jié)假日甚至新年加班也是常事(0加班費),領(lǐng)導在工作日半夜打電話更是常事,畢竟原話說出“周末就不用上班嗎”的也非正常人。跟中國區(qū)總裁實名舉報無果,跟美國總部道德辦舉報也無果。
對此,你們怎么看?
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